12月19日-20日，冠城大通2018年度控股下屬企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人、人事行政負(fù)責(zé)人述職報告會在福州成功舉辦。冠城大通董事常務(wù)副總裁劉華、財務(wù)總監(jiān)李春及總部相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、下屬企業(yè)財務(wù)、人事行政業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)等分別參加了會議。

述職會上，下屬企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人、人事行政負(fù)責(zé)人分別就2018年的個人履職情況以及2019年的工作改進(jìn)思路和工作計劃進(jìn)行了匯報。述職結(jié)束，各評委針對述職表現(xiàn)進(jìn)行了精彩的點評。

李春財務(wù)總監(jiān)在述職會上指出，今年財務(wù)負(fù)責(zé)人述職呈現(xiàn)出“立足財務(wù)談轉(zhuǎn)變、立足財務(wù)觀全局”的特點，體現(xiàn)了大家善于思考、勇于改變的高素養(yǎng)，他結(jié)合工作實例分享了自我體會，希望大家堅定信心、發(fā)揚(yáng)迎難而上、敢于啃硬骨頭的優(yōu)良作風(fēng)，在新年度中為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。

劉華常務(wù)副總裁強(qiáng)調(diào)指出，改革開放40年是國家開啟新時期到跨入新世紀(jì)、從站上新起點到進(jìn)入新時代的過程，而當(dāng)前到了一個愈進(jìn)愈難、愈進(jìn)愈險而又不進(jìn)則退、非進(jìn)不可的時候。于冠城大通而言亦然。她希望人事行政負(fù)責(zé)人既要埋頭拉車也要抬頭看路，勇于在變化中接受挑戰(zhàn)，爭當(dāng)復(fù)合型管理人才；而作為合格的財務(wù)管理人員，一定要堅持上市公司規(guī)范的各類管理制度，有效防范風(fēng)險；要有跨界的管理思維、做好團(tuán)隊建設(shè)，與時俱進(jìn)，與企業(yè)同呼吸、同命運，勇做冠城文化的傳承人。