2021年12月21日，2021年度冠城大通下屬企業(yè)中青年管理干部述職會(huì)在福州順利召開(kāi)。冠城大通董事總裁韓孝捷，董事常務(wù)副總裁劉華，大通新材總經(jīng)理陳曦，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)李春，董事會(huì)秘書余坦鋒，董事長(zhǎng)助理丁玉清，稽核總監(jiān)劉曉靈及總部相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，下屬企業(yè)高管出席并聽(tīng)取了述職匯報(bào)。

劉華常務(wù)副總裁首先感謝各管理干部在忙碌的年底認(rèn)真準(zhǔn)備述職，她表示述職是鍛煉溝通表達(dá)能力的重要機(jī)會(huì)，作為中青年管理干部，要注重自我思考，始終在學(xué)習(xí)的路上前行。同時(shí)她指出冠城集團(tuán)的發(fā)展史是一部創(chuàng)立近三十載，開(kāi)天辟地、艱苦奮斗、代代冠城人薪火相傳的拼搏史，她希望大家無(wú)論面對(duì)怎樣的外部環(huán)境，都要不忘初心，永葆拼搏奮斗、敢啃硬骨頭的冠城精神，做一個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)、善于戰(zhàn)斗的冠城人。

韓孝捷總裁在最后的總結(jié)性評(píng)價(jià)中肯定了本場(chǎng)述職的質(zhì)量。他認(rèn)為，述職人員很多話語(yǔ)雖樸實(shí)，卻能引發(fā)共鳴，觸動(dòng)人心。他還分析了公司主營(yíng)業(yè)務(wù)現(xiàn)階段的情況，在談到變幻莫測(cè)的市場(chǎng)前景時(shí)，他希望各位越是困難，越要少一些懈怠與抱怨，多一些理解與包容，要做到上下一心，抱團(tuán)取暖，為企業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型出謀獻(xiàn)策。最后，他表示與會(huì)人員要將本次述職會(huì)的思想融入到日常的工作中，結(jié)合實(shí)際做好2022年的工作規(guī)劃，爭(zhēng)取在新一年取得更大成績(jī)！

又訊：12月20日，公司還舉辦了“銳才計(jì)劃”第十二期中高層領(lǐng)導(dǎo)力《敏捷組織運(yùn)行與敏捷領(lǐng)導(dǎo)》培訓(xùn)?？偛考跋聦倨髽I(yè)共45人參加了此次培訓(xùn)。課上，老師深入淺出地講解了敏捷組織的內(nèi)涵與本質(zhì)。課后，學(xué)員們也表示會(huì)將敏捷思維運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高管理效率。