1月12日-13日,2021年度總部員工述職匯報會在福州成功舉行。公司董事總裁韓孝捷,董事常務(wù)副總裁劉華,副總裁肖林壽,財務(wù)總監(jiān)李春,董秘余坦鋒,稽核總監(jiān)劉曉靈等公司高管,工會主席葛翠虹及相關(guān)職能部門負責(zé)人作為評委分別出席并聽取了述職匯報。
“哪個崗位需要我,我就去哪里”、“我既能在云端寫詩,也能在泥土里生活。”一句句自信的表達、一個個激情的述職,讓持續(xù)兩天的總部員工述職會精彩紛呈、高潮迭起。大家緊緊圍繞著2021年的個人履職情況以及2022年的個人工作計劃進行闡釋,雖然述職風(fēng)格迥異,或奔放、或嚴謹,或感性、或理性,但無不體現(xiàn)了總部員工飽滿的工作斗志和較高的綜合素質(zhì)。
最終,部門正職述職會上來自計劃財務(wù)部的鄭心亭、營銷策劃部的譚心及行政人事部的吳可偉分獲前三名,在部門總助以上的述職中來自總裁辦的黃晟華、林燕龍,投資發(fā)展部徐向偉奪得前三名,在基層員工精彩的述職中行政人事部黃劍彬、總裁辦林幃坤及余曉芳占據(jù)前三名的席位。
在每場述職會結(jié)束后,各評委針對述職人員的整體情況進行了簡短的提問及點評。劉華常務(wù)副總裁全程參與并精彩評點,她表示通過述職展現(xiàn)了總部員工高昂的工作熱情及良好的精神面貌,在這場競技賽中大家表現(xiàn)出色,是一支具有戰(zhàn)斗力和凝聚力的總部員工隊伍。她勉勵大家保持工作激情,以主人翁的責(zé)任感思考公司未來發(fā)展,以時不我待的緊迫感做好新年計劃,她希望全體員工大力發(fā)揚冠城精神,一約既定,萬山無阻!
韓孝捷總裁則在總結(jié)講話中指出一年一度的述職會是給員工提供了一個相互學(xué)習(xí)、交流,展現(xiàn)自我綜合能力的平臺。他充分肯定了一年來大家的辛勤付出,并形象地用道路護坡上的大石頭與小石頭來比喻管理干部與基層員工之間互助互靠、戮力同心、你中有我、我中有你的關(guān)系。他希望中層干部要勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為,具有大局意識、全局觀念;年輕的基層員工更要快速成長、勇挑重擔(dān)、只爭朝夕,共同助力公司業(yè)績在2022年迎來新的輝煌。
我們對政策要心存敬畏,對項目要全力以赴,不求千樹萬樹梨花開,但愿墻角數(shù)枝梅,春來發(fā)幾枝。
不怕走在黑暗里,只怕心中沒有光。
林燕龍(總裁辦公室)
真正的溝通是建立在承認、理解、接納和尊重的基礎(chǔ)之上的,只有真誠和善意的溝通才會取得更好的效果。
什么叫工作?工作就是斗爭,我們是為著解決困難去工作的,越是困難的地方越是要去,我們都應(yīng)當(dāng)有“斗爭”的精神、有“解決問題”的干勁。
面對新一年的工作,我要從一個沒有靈魂的工具人,轉(zhuǎn)變成一個有靈魂的打工人,帶著想法做事情,不要只是等待安排,要學(xué)會主動出擊。
身體和靈魂必須有一個在路上,要進步,就要見多識廣,讓自己每天都接觸新的事物。做個“行動派”是給自己的定位,說得再多,都不如開始行動!